政校企齐商产业人才培养，协三方合力共育工匠人才

12月24日下午，昆山市人力资源管理中心邹亚清副主任、王明经科长携昆山科森科技、沪光电器等企业人资主管来校交流，受到校领导张进明、徐伟、罗瑜的热情接待。

与会人员围绕企业“找人难、留人更难”的问题展开交流，就产业转型升级过程中，企业产线储备管理岗位人才短缺、社会人员跳槽频繁、高职院校学生实习就业心态、就业观、劳动价值观的现状、政校企三方如何通力合作等进行深入分析和探讨。

邹亚清副主任讲到，为高质量满足企业用工需求和技能人才培养需要，昆山人社局根据相关文件精神，出台了《“20+20”人力资源合作计划政策奖励操作细则》（昆人社就〔2020〕6号）和实施“昆山班”“冠名班”政策，深入实施人力资源合作计划，着力打造产业引导、双向互补、多方参与的人力资源供给体系，大力推进校企合作，支持企业“走出去”办班，通过订单式培养，缓解企业用工时点矛盾，定向培养符合产业发展所需技能人才，构建技能人才输转培养高地。

张进明校长指出，产业工匠人才的培养，需通过“政校企”三方同频共振，强化科教兴市，政府搭建校企合作平台，创新完善产教融合机制；企业提升人才共育理念，将人力资源招聘、培训前置于校内进行，参与学校人才培养方案制订、师资团队共建、课程实训资源共建；学校在强化学生素质教育的基础上，进一步落实习近平总书记在职业教育大会上对职业教育重要指示精神，加强学生劳动教育、注重学生工匠精神和精益求精习惯养成，弘扬登云学院首创的“工学结合专班，校企双主体育人”人才培养模式，践行学校“成就学生未来，助力区域发展，增进两岸交流”的使命。

产学合作与两岸交流处副处长朱爱梅参与接待。