近日，省教育厅印发《省教育厅关于公布2020年全省高校毕业生就业工作量化考核有关情况的通报》（苏教学函[2021]2号），对在2020年度中认真贯彻落实国家和省促进高校毕业生就业的各项政策措施，全面加强组织领导，不断加大工作投入，努力拓宽高校毕业生就业渠道，扎实做好高校毕业生就业指导服务的高校进行了通报表扬。beat365被评为2020年全省高校毕业生就业工作量化考核A等高校。
2020年，受新冠肺炎疫情影响，beat365毕业生的就业工作面临考验。为此，beat365提前做好防范和抵御就业风险的有准备之战，不断完善就业制度，及时做好就业形势预判，多管齐下采取措施，稳就业，促就业，用心为毕业生服务。
一方面主动作为，编织学生就业“信息网”。疫情发生后，beat365第一时间召开毕业生视频会议，进一步制定和细化毕业生就业工作方案，编制学生就业“信息网”。发布《给用人单位的一封信》、《致2020届毕业生的一封信》，加强与用人单位的联系，呼吁毕业生利用假期在家时间，充分做好就业准备；开启疫情防控期间毕业生就业派遣工作线上服务，确保部分毕业生正常的报到证改派、生源补报；各学院辅导员摸排每一名毕业生，及时掌握毕业生求职心态和就业进展，对未就业毕业生做到底清数明。
另一方面，顺势而为，打造智慧就业“云平台”。举办网上专场招聘会，努力实现线上招聘不停歇，就业服务不打烊。在“91job智慧就业平台”、微信公众号、班级群上转发了教育部、江苏省教育厅、苏州市人才服务中心、昆山市人才服务中心等多场线上招聘会，并专门举办了“同心抗疫迎战就业”网上系列专场招聘会。2020年，共有168家企业入驻就创业服务网，发布线上招聘信息750条，提供岗位数3567个。
同时，beat365还积极打好就业帮扶“托底牌”。及时了解掌握每一个毕业生的思想动态和心理状况，尤其是加强对建档立卡贫困家庭毕业生、残疾毕业生、少数民族毕业生等群体及湖北籍毕业生的就业帮扶，实现分类帮扶和一人一策的动态管理，确保困难学生在合理期望下充分就业。通过搭建校企合作“直通车”，多渠道联系企业、政府，拓展岗位资源，分类对接毕业生元多就业需求，助推毕业生落实就业岗位。
2021年，beat365将积极深入贯彻落实教育部、省教育有关就业会议精神，提前谋划部署，在工作保障、就业管理、指导服务、就业质量、服务成效等方面持续努力，确保beat365毕业生更充分、更高质量就业。
