4月21日，根据省教育厅统一安排，以淮阴师范学院杨亚军副院长为组长，江苏食品药品职业技术学院翟玮玮副院长、江苏建筑职业技术学院招生就业处宋丹萍处长为组员的省高校就业工作第十检查组来到我院，对我院毕业生就业工作进行了全面深入的检查。检查采取学院汇报、查阅资料、召开师生座谈会和实地考察的方式进行。学院徐忠院长、徐伟副院长出席就业工作汇报会，院办、就业指导中心、教务处、学生处、产学合作拓展处、财务处、招生办负责人和各系副主任参加了会议。
会上杨亚军组长传达了省教育厅关于开展此次检查的目的、意义、检查的内容和方式。徐忠院长首先致欢迎词，介绍了我院办学背景、教育教学改革历程，及在工学结合专班人才培养模式下，学院对就业工作提出的新目标、新要求。徐伟副院长就我院就业工作开展情况做了汇报：一是以就业为导向，发挥学院自身优势，创新人才培养模式；二是以服务为宗旨，加大就业工作建设力度，保障毕业生充分就业，并针对就业工作机制、工作条件、工作内容和工作实绩四大方面依次进行了详细的汇报。
检查结束后，杨亚军组长反馈了就业工作检查意见。检查组充分肯定了我院就业工作所取得的成绩，高度评价我院毕业生就业工作制度化、规范化的管理和创新举措：一是以就业为导向，借鉴台湾建教合作模式，全力开展校企合作，创新人才培养模式，促进就业工作，就业率维持高水平。二是自评报告客观真实，展示了学院就业工作全貌。学院就业机制健全；“一把手工程”落实到位；就业部门职责明确，各部门协调落实就业工作；人员投入、经费投入、设施投入有保障；就业管理规范；信息服务平台有保证，就业教育形式多样。三是就业制度健全，管理过程规范，能认真贯彻执行毕业生就业方针、政策。四是就业指导服务工作有力，“工学结合专班”人才培养模式有特色，构建模块化全过程就业指导体系。五是就业市场开拓有力，强化政校企合作。就业基地建设有成效，学院重视就业工作研究，成果显著。检查组同时也希望我院进一步统筹招生、培养、就业三者的联动机制，进一步加强就业指导人员培训及软件建设。
此次就业工作检查，对我院毕业生就业工作起到了很好的促建和推进作用。
